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Tony Schwartz et Catherine McCarthy se sont intéressés aux notions d’endurance et de dynamisme au travail dans un article intitulé « Manage Your Energy, Not Your Time ». Ils y voient la nécessité d’apprendre à mieux gérer les différents flux d’énergie individuels, plutôt que de vouloir à Lire la suite… »

… Voici l’expression que j’ai utilisée lors d’une certification de Life Coaching que j’ai obtenue auprès de la London Coaching Academy. A la question: « si vous étiez dans un ascenseur et que vous aviez 20 secondes pour convaincre un client important et potentiel, de recevoir une session de Lire la suite… »

… et une compétence qui se travaille ! » Dixit Philippe Gabilliet, professeur de Leadership à ESCP Europe. En d’autres termes, ceux qui ont de la chance ont fait le choix d’en avoir, contrairement aux malchanceux, qui n’aurait pas fait les efforts nécessaires pour en avoir. Voilà un sujet bien Lire la suite… »

« Utiliser l’intelligence émotionnelle pour bâtir des équipes efficaces » par Daniel GOLEMAN, Richard BOYATZIS & Annie McKEE, le 06/05/2002 Des chercheurs expliquent comment prendre en compte les émotions pour améliorer le bien-être et les performances des entreprises. L’intelligence Lire la suite… »

Alors voilà on y est… Le Dévelopement Personnel, cette discipline tellement en vogue… Quelle satisfaction de voir qu’elle prend de plus en plus d’importance dans le Management moderne. J’ai toujours cru à cette idée tellement simple qu’il fallait commencer par le commencement. Je Lire la suite… »

  … Il y a juste une mauvaise hiérarchisation des priorités !" Combien de fois avons-nous entendu cela, sans que pour autant cela n’impacte notre façon de gérer notre temps ? Et si la gestion du temps était un préalable essentiel avant d’envisager quoi que ce soit ? La première étape est Lire la suite… »

Pour répondre à cette question il faut d'abord définir ces 2 notions. Selon Peter Drucker, le Management serait une « Activité visant à obtenir des hommes un résultat collectif en leur donnant un but commun, des valeurs communes, une organisation convenable et la formation nécessaire pour qu'ils Lire la suite… »